Zalety i wady telepracy

Zalety i wady telepracy.

Telepraca to forma wykonywania pracy poza siedzibą firmy np. we własnym domu.
Z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (2010 rok), wynika, że na świecie zatrudnionych jest około 60 milionów tzw. telepracowników. Pracownik pozostaje w ciągłym kontakcie z przełożonym i współpracownikami za pomocą urządzeń teleinformatycznych
(telefon, poczta elektroniczna, Skype). Może również korzystać z zasobów firmy.  Ta forma pracy staje się ostatnio coraz bardziej popularna. Powodów zapewne jest kilka. Umożliwia ona współpracę specjalistów z całego świata, czyli z różnych stref czasowych.
Ogromną zaletą dla pracodawcy jest niski koszt wykonywania pracy.
Poza narzędziami do wykonywania pracy głównym kosztem jest wynagrodzenie pracownika.
Nie tylko pracodawca czerpie korzyści z takiego rozwiązania. Pracownik oszczędza czas nie dojeżdżając w korkach
każdego dnia i pieniądze z tym związane.
Może również połączyć pracę w innymi obowiązkami np. opieką nad dzieckiem czy nauką. Taką formę zatrudnienia chwalą sobie
osoby preferujące pracę w niestandardowych porach.
Jest to też szansa dla osób niepełnosprawnych na aktywizację zawodową bez konieczności pokonywania licznych miejskich przeszkód.
Wadą może być ustalenie sposobu rozliczania wykonanej pracy oraz organizacja samej pracy. Ograniczona jest również kontrola
przełożonego nad pracownikiem.
Nie zapominajmy, że praca to również kontakty społeczne. Pracując w domu rezygnujemy z tego.

Zawody, które szczególnie często są wykonywane poza biurem firmy to:

    architekci

    informatycy

    graficy

    programiści

    specjaliści z branży finansowej

    tłumacze

Są również zawody wykonywane poza biurem firmy, ale nie w domu a w terenie, u klienta.
Zaliczyć do nich można przedstawicieli handlowych różnych branż, przedstawicieli medycznych, doradców handlowych
i technicznych. Osoby te mogą pozostawać w stałym kontakcie z firmą np. działem księgowym czy magazynem bez konieczności
przyjeżdżania do biura.
Z uwagi na rosnące koszty pracy i aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych i tych mieszkających z dala od centr
dużych miast można przypuszczać, że ta forma zatrudnienia będzie coraz popularniejsza.